Personal

GRUNDSÄTZE DER
UNTERNEHMENSKULTUR

Die Univest Unternehmensgruppe ist zuverlässig und sozial verantwortlich, da sie Mitarbeiter vereint, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und durch gemeinsame Anstrengungen ein gemeinsames Ziel erreichen wollen. Die wichtigsten Unternehmenswerte werden von allen Mitgliedern der Unternehmensgruppe geteilt, und die vorherrschende Kultur beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter und reduziert die Fluktuation. Auf diese Weise können wir die Ziele für die Entwicklung der Unternehmenskultur umsetzen und gleichzeitig die Umsetzung der Wirtschafts-, Produktions-, Marketing- und Innovationsziele der nachhaltigen Entwicklung sicherstellen.

Unsere Mitarbeiter haben oberste Priorität, weil sie diejenigen sind, die sich um unsere Kunden kümmern. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter in einer sicheren Umgebung fühlt, in der seine Meinung nicht nur gehört, sondern auch respektiert wird.

Wir entwickeln die Führungsqualitäten unserer Mitarbeiter, um eine ständige Verbesserung der Prozesse für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu gewährleisten.

Wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Daher zielen alle unsere Prozesse und Ansätze darauf ab, dass sich jeder Mensch im Unternehmen sicher und zuverlässig fühlt.

VORTEILE
DER ZUSAMMENARBEIT MIT UNS

Wir sind stolz darauf, ein Team von Experten in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Logistik und Finanzen zusammengestellt zu haben, für die die Arbeit zum Wohle der Kunden eng mit ihrer eigenen Entwicklung und dem Erfolg des Unternehmens verbunden ist.

Unser Erfolg ist vor allem der Erfolg unserer Mitarbeiter.

Wir versuchen, Bedingungen zu schaffen, unter denen jeder Mitarbeiter an einer langfristigen Arbeit und einem Karriereaufbau im Unternehmen interessiert ist. Es ist uns wichtig, wenn Mitarbeiter:

jede zugewiesene Aufgabe erreichen

für ihr Handeln verantwortlich sind

die Bedeutung von Teamarbeit und Partnerschaft verstehen

Arbeitsaufgaben effektiv bewältigen

den Wert des finanziellen Erfolges des Unternehmens erkennen

die Situation eher aus einer langfristigen Perspektive als aus kurzfristigen Zielen betrachten

Wir freuen uns, mit tatkräftigen, verantwortungsbewussten Menschen zusammenzuarbeiten, die bereit sind, jeden Tag zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen und sich mit ihm weiterzuentwickeln.

SCHULUNG UND ENTWICKLUNG

Wir streben danach, eine selbstlernende Organisation zu werden. Daher stehen die Materialien von internen Kursen, Webinaren, Präsentationen, Literatur auf der Unternehmenswebseite allen Mitarbeitern zur Verfügung. Jeder von uns leistet einen persönlichen Beitrag zur Anhäufung, Erhaltung und Weitergabe von Wissen innerhalb des Unternehmens. Wir halten uns an die Lean-Philosophie. Lean-Prinzipien tragen dazu bei, unsere Arbeit einfacher und bequemer zu gestalten. Wenn Sie mit dieser Vorgehensweise noch nicht vertraut sind, führen wir regelmäßig spezielle Schulungen durch. Jedes Jahr beherbergen wir Studenten, die sich für die berufliche Entwicklung interessieren. Während des Praktikums arbeiten die Studenten mit Mentoren zusammen und haben die Möglichkeit, ihre Stärken zu zeigen. Nach Abschluss des Praktikums haben die Studenten die Möglichkeit, im Unternehmen weiter zu arbeiten.

Die Schulung und Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters ist ein Grundprinzip unseres Unternehmens.

Die Mitarbeiterschulung besteht aus 4 Blöcken:

Managementfähigkeiten

Funktionsübergreifende Fähigkeiten

Berufliche und technische Kompetenzen

Persönliche Effektivität

Zu diesen Zwecken haben wir interne Schulungsprogramme, und wir beziehen auch Führungskräfte im externen Schulungsmarkt ein.

STELLENANGEBOTE

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: hr@univest.ua (Produktion von Verpackungen), hr@upp.ua (Produktion von Werbung)

Geben Sie im Feld „Betreff der Nachricht“ den Titel der Position ein, an der Sie interessiert sind.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und werden Sie nach Erhalt Ihres Lebenslaufs auf jeden Fall kontaktieren. Alle Informationen über Ihre Kandidatur sind streng vertraulich und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.