Personal

PRINCIPIOS
DE LA CULTURA
CORPORATIVA

El Grupo de Empresas Univest es fiable y socialmente responsable, ya que une a empleados que se identifican con la Empresa y se esfuerzan por alcanzar un objetivo común. Los valores corporativos clave son compartidos por todos los miembros del Grupo, y la cultura imperante influye en el comportamiento de los empleados, reduciendo la rotación de personal. Esto nos permite alcanzar nuestros objetivos de desarrollo de la cultura corporativa, y al mismol tiempo garantizar la consecución de los objetivos económicos, de producción, comercialización e innovación y desarrollo sostenible.

Nuestros empleados son nuestra máxima prioridad, ya que son los que cuidan de nuestros clientes. Para nosotros es importante que todos los empleados sientan que trabajan en un entorno seguro y que sus opiniones son escuchadas y respetadas.

Desarrollamos las aptitudes de liderazgo de nuestros empleados para garantizar la mejora continua de los procesos para el desarrollo sostenible de la Empresa.

Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados. Por eso todos nuestros procesos y enfoques están orientados a que cada persona de la Empresa se sienta segura y fiable.

VENTAJAS DE
TRABAJAR CON NOSOTROS

Estamos orgullosos de haber reunido un equipo de especialistas en producción, ventas, logística, finanzas, para quienes el trabajo en beneficio de los clientes está estrechamente ligado a su propio desarrollo y el éxito de la Empresa.

Nuestro éxito es, ante todo, el éxito de nuestros empleados.

Nos esforzamos por crear un entorno en el que cada empleado esté interesado en un empleo a largo plazo y en el desarrollo de su carrera profesional en la Empresa. Para nosotros es importante que empleados:

logren el cumplimiento de cualquier tarea fijada

asuman la responsabilidad de sus actos

comprendan la importancia del trabajo en equipo y de las asociaciones

afronten eficazmente las tareas laborales

reconozcan el valor del éxito financiero de la Empresa

contemplen la situación desde una perspectiva a largo plazo en lugar de objetivos a corto plazo

Nos complace colaborar con personas enérgicas y responsables dispuestas a contribuir al desarrollo de la Empresa y crecer con ésa.

FORMACIÓN Y DESARROLLO

Nos esforzamos por convertirnos en una organización de autoformación. Por ello, los materiales de cursos, seminarios web, presentaciones y bibliografía están disponibles en el sitio web corporativo para a todos los empleados. Cada uno de nosotros contribuye personalmente a la acumulación, conservación y transferencia de conocimientos dentro de la Empresa. Nos adherimos a la filosofía de la producción ajustada (LEAN). Los principios LEAN ayudan a que nuestro trabajo sea más fácil y más cómodo. Si aún no está familiarizado con este enfoque, ofrecemos periódicamente formación especial. Todos los años aceptamos estudiantes interesados en el desarrollo profesional. Durante las prácticas, los estudiantes trabajan con mentores y tienen la oportunidad de demostrar sus puntos fuertes. Tras completar las prácticas, los estudiantes tienen la oportunidad de seguir trabajando en la Empresa. 

La formación y el desarrollo de las competencias profesionales de cada empleado es un principio fundamental de nuestra Empresa.

La formación de los empleados consta de 4 bloques:

Habilidades de gestión

Competencias interfuncionales

Competencias profesionales y técnicas

Eficacia personal

Para ello, contamos con programas de formación interna y también con líderes en el mercado de la formación externa.

VACANTES

Si está interesado en desarrollar su carrera profesional en nuestra Empresa, envíe su CV a las siguientes direcciones de correo electrónico: hr@univest.ua (producción de envases), hr@upp.ua (producción de publicidad). 

En el Asunto, indique el nombre del puesto en el que está interesado.  

Agradecemos su interés por nuestra Empresa y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible tras recibir su CV. Cualquier información sobre su candidatura es estrictamente confidencial y no será revelada a terceros.