Personale

PRINCIPI DELLA CULTURA AZIENDALE

Il Gruppo di Società Univest è affidabile e socialmente responsabile, perché unisce i dipendenti che si identificano con l’Azienda e si sforzano di raggiungere un obiettivo comune attraverso sforzi congiunti. I valori aziendali chiave sono condivisi da tutti i membri del Gruppo e la cultura dominante influenza il comportamento dei dipendenti, riducendo il turnover dei dipendenti. Ciò consente di implementare gli obiettivi fissati per lo sviluppo della cultura aziendale, garantendo allo stesso tempo l’attuazione degli obiettivi economici, produttivi, di marketing e di innovazione dello sviluppo sostenibile.

I nostri collaboratori sono la nostra priorità assoluta, perché sono loro che si prendono cura dei nostri clienti. Per noi è importante che ogni dipendente senta di lavorare in un ambiente sicuro e che le sue opinioni siano ascoltate e rispettate.

Sviluppiamo le capacità di leadership dei nostri collaboratori per garantire il miglioramento continuo dei processi per lo sviluppo sostenibile dell’azienda.

Abbiamo a cuore il benessere dei nostri collaboratori. Per questo tutti i nostri processi e approcci mirano a far sentire ogni persona in azienda sicura e affidabile.

I VANTAGGI DI LAVORARE CON NOI

Siamo orgogliosi di aver messo insieme un team di specialisti della produzione, delle vendite, della logistica e della finanza, per i quali il lavoro a favore dei clienti è strettamente legato al proprio sviluppo e al successo dell’azienda.

Il nostro successo è soprattutto il successo dei nostri collaboratori.

Cerchiamo di creare condizioni in cui ogni dipendente sia interessato a lavorare a lungo termine e a costruire una carriera in azienda. Per noi è importante che i collaboratori:

Raggiungono l’obiettivo di qualsiasi compito

Assumono la responsabilità delle proprie azioni

Comprendono l’importanza del lavoro di squadra e della collaborazione

Affrontano efficacemente i compiti di lavoro

Comprendono il valore del successo finanziario dell’azienda

Guardano la situazione da una prospettiva a lungo termine piuttosto che da obiettivi a breve termine

Siamo lieti di collaborare con persone energiche e responsabili, pronte a contribuire allo sviluppo dell’azienda e a crescere con essa ogni giorno.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Ci sforziamo di diventare un’organizzazione che apprende da sola. Per questo motivo, i materiali dei corsi interni, dei webinar, delle presentazioni e della letteratura sono a disposizione di tutti i dipendenti sul sito web aziendale. Ognuno di noi contribuisce personalmente all’accumulo, alla conservazione e al trasferimento delle conoscenze all’interno dell’azienda. Aderiamo alla filosofia della produzione snella (LEAN). I principi LEAN contribuiscono a rendere il nostro lavoro più facile e conveniente. Se non avete ancora familiarità con questo approccio, offriamo regolarmente una formazione specializzata. Ogni anno accettiamo studenti interessati allo sviluppo professionale. Durante il tirocinio, gli studenti lavorano con dei mentori e hanno l’opportunità di mettere in luce i propri punti di forza. Dopo aver completato lo stage, gli studenti hanno la possibilità di continuare a lavorare per l’azienda. 

La formazione e lo sviluppo delle competenze professionali di ciascun dipendente sono un principio fondamentale della nostra azienda.

La formazione dei dipendenti è composta da 4 blocchi:

Capacità di gestione

Competenze interfunzionali

Competenze professionali e tecniche

Efficacia personale

A tal fine, disponiamo di programmi di formazione interni e coinvolgiamo anche i leader del mercato della formazione esterna.

POSTI VACANTI

Se siete interessati a sviluppare la vostra carriera nella nostra azienda, inviateci il vostro CV a hr@univest.ua (produzione imballaggi), hr@upp.ua (produzione pubblicità).

Nel campo “Oggetto”, inserire il titolo della posizione a cui si è interessati.

Apprezziamo il vostro interesse per la nostra azienda e vi contatteremo dopo aver ricevuto il vostro CV. Tutte le informazioni sulla vostra candidatura sono strettamente confidenziali e non possono essere divulgate a terzi.